自己を正しく評価できていますか?
私が働いていた人材派遣の部門は、社員も、派遣される派遣社員&業務委託人々も、キャラクターが濃い(というかクセが強い)面白いメンツが多くて、まるで動物園🦁🐼🦒。
「色んな人がいるもんだなぁ」とつくづく思いました。
業務委託として企業に派遣される方は、ITプロフェッショナルが多くほぼ男性ですが、一段とクセがすごい。
中でも印象に残ったのが・・・
業務委託の場合も就業が決まったら事前に「説明会」をするのですが(3月17日「姉妹そろって」参照)、説明会前に担当コンサルタントが
「この〇〇さん、言動がとにかく変わっててMr. Bean みたいだから。女性慣れしていないはずなので、多分ガチガチに緊張するんじゃない?」と一言。
こちらとすれば、とにかく1日も長く就業して頂いたらOKなので軽く流して、いざ説明会へ。
・・・ホントだ。ガチガチというか、こちらの説明が分かったのか分かってないのかが把握できず、コミュニケーションが取りづらい。
説明会を何とか終えオフィスに戻り、データベースを見てみると
〇〇さん本人が作成した書類に記載されていたのは
「特技: インド訛りの英語👳♂️」
「プレッシャーに強い」
「高いコミュニケーションスキルを持っている」
「インド訛りの英語」って、特技??ものまね界ではそうかもだけど・・・
「プレッシャーに強い」「コミュニケーションスキル」は、1時間ほどの説明会ではみじんも感じられず、むしろ逆の印象だったんだけど🤔
契約書締結、説明会も終わり、就業スタートとなったのですが、初期契約1ヶ月を終えて、次の契約延長は委託先の企業からNGが💥。
理由は「委託したプロジェクトができる能力ではない」
委託先からのフィードバックとして、「〇〇さんは英語能力と、人とのコミュニケーションやプロジェクト管理が弱点」
うゎっ、本人が「強み」と感じている部分を全否定💣
ま、そうですよね、私もそう思ったぐらいだし。
自己評価、多少のUPはOKと思いますが、逆は「ウソ」になるからOUTです!